Vacature hoofddeskundige preventieadviseur niv. II (voltijds, contractueel, B4-B5, onbepaalde duur)

Gepubliceerd op  vrijdag 16 okt 2026 om 9.00
Voltijds
Bediende
Onbepaalde duur
B4-B5
Solliciteer nu

Werken voor Aalter is kiezen voor een job met een maatschappelijke meerwaarde. Als werkgever  zorgt Aalter voor jou! Bovenop een aantrekkelijk salaris, bieden we je dan ook tal van voordelen en erkennen we je (relevante) ervaring. Daarover lees je meer op www.aalter.be/werkgever.

Als interne preventieadviseur maak je deel uit van de stafcel Organisatiebeheersing. Deze cel ondersteunt de algemeen directeur en het managementteam bij kwaliteitszorg, organisatiebeheersing, risicomanagement en welzijn op het werk. In nauwe samenwerking met de verschillende cellen binnen het lokaal bestuur Aalter sta je in voor de toepassing van de wettelijke en reglementaire bepalingen inzake welzijn op het werk en werk je actief mee aan een veilige, gezonde en kwaliteitsvolle werkomgeving.

Je staat mee in voor de uitwerking, programmatie, uitvoering en evaluatie van het beleid binnen het dynamisch risicobeheersingssysteem. Daarbij beperk je je niet tot het formuleren van adviezen, maar denk je actief mee na over haalbare en werkbare oplossingen voor de organisatie.

Je draagt rechtstreeks bij aan een veilige en gezonde werkomgeving voor meer dan 300 medewerkers binnen het lokaal bestuur Aalter.

Wat ga je doen?

Als interne preventieadviseur:

  • sta je in voor het opmaken, uitvoeren en opvolgen van de beleidsnota preventie en het jaaractieplan, gebaseerd op de welzijnswet van 4 augustus 1996 en de Codex over het welzijn op het werk;
  • integreer je de beleidsnota en het jaaractieplan in het meerjarenplan van het lokaal bestuur Aalter;
  • identificeer, analyseer en evalueer je risico's op het vlak van veiligheid, gezondheid, ergonomie en psychosociaal welzijn en werk je samen met de betrokken diensten aan haalbare verbetermaatregelen;
  • geef je advies bij aankoopprocedures, investeringen en infrastructuurprojecten, waarbij je waakt over de toekomstige veiligheid, toegankelijkheid en het welzijn van medewerkers;
  • neem je een actieve rol op binnen projectteams voor infrastructuur- en bouwprojecten en zorg je ervoor dat preventie- en welzijnsvereisten tijdig worden geïntegreerd in ontwerp- en uitvoeringsdossiers;
  • voer je controles uit in het kader van werken met derden;
  • geef je in jouw adviezen duidelijk de prioriteit en urgentie van risico's aan en neem je bij acute situaties onmiddellijk initiatief om samen met de betrokkenen tot een veilige oplossing te komen;
  • stimuleer je een preventiecultuur waarbij veiligheid en welzijn vanzelfsprekende onderdelen worden van de dagelijkse werking en werk je mee aan de communicatie rond welzijn, veiligheid en preventie naar het beleid en het personeel;
  • bereid je de dossiers voor het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk voor en ondersteun je de opvolging van de genomen beslissingen;
  • formuleer je adviezen die gebaseerd zijn op een grondige toetsing aan de geldende wetgeving, licht je de achterliggende risico's en wettelijke vereisten toe en geef je duidelijk aan wanneer verder onderzoek noodzakelijk is;

Wie zoeken we?

  • Je kan coachen, begeleiden en overtuigen.
  • Je bent proactief en oplossingsgericht.
  • Je kan complexe welzijns- en veiligheidsregelgeving vertalen naar haalbare en werkbare maatregelen.
  • Je bent flexibel en werkt planmatig.
  • Je kan omgaan met stress.
  • Je kan zelfstandig werken.
  • Je bent een teamplayer.
  • Je hecht belang aan overleg en samenwerking en neemt een verbindende rol op tussen betrokken partijen, waaronder ook externe partners en adviesinstanties.
  • Je combineert een kritische blik met een pragmatische aanpak en zoekt steeds naar haalbare oplossingen die aansluiten bij de werking van de organisatie.

Je hebt:

  • een bachelor- of masterdiploma;
  • minimum een diploma preventieadviseur niv. II; preventieadviseur niv. I is een meerwaarde;
  • bij voorkeur minstens 2 jaar relevante beroepservaring.

We bieden jou:

  • een salaris van min. € 3.670,80 bruto en max. € 5.980,00 bruto per maand voor een voltijdse betrekking in schaal B4-B5. Je kan de loonbarema’s raadplegen op www.aalter.be/werkgever
  • een aantrekkelijke verlofregeling: als gemeente – en OCMW-personeel heb je recht op 30 vakantiedagen, bijkomend verlof vanaf 40 jaar (1 dag / 5 jaar) en 14 feestdagen.
  • extralegale voordelen:
    • maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
    • 100% terugbetaling van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer;
    • fietsvergoeding van 0,37 euro per kilometer;
    • eindejaarspremie en vakantiegeld;
    • ecocheques ter waarde van 100 euro op jaarbasis;
    • aanvullend pensioen ter waarde van 3% van je salaris;
    • glijdende werkuren;
    • occasioneel telewerk;
    • mogelijkheid tot fietslease;
    • gratis hospitalisatieverzekering;
    • gsm-toestel;
    • mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling (opleiding, interne projectwerking ...);
    • veel voordelen en kortingen via PlusPas van GSD-V.

Deze uitdaging met beide handen grijpen?

Bezorg ons dan ten laatste op 2 november 2026 volgende documenten:

  • cv
  • kopie diploma bachelor of master
  • kopie diploma minimum preventieadviseur niv. II

Solliciteren kan via:

Selectieprogramma:

  • Deel 1: cv screening (eliminerend)
  • Deel 2: cebirtest (online) (eliminerend) – 12/11/2026 – 15/11/2026
  • Deel 3: persoonlijkheidstest (adviserend) – 16/11/2026
  • Deel 4: case (ter plaatse) als onderdeel van het mondeling gedeelte – 18/11/2026
  • Deel 5: mondeling gedeelte incl. toelichting case (eliminerend) – 18/11/2026

We kijken er alvast naar uit je te ontmoeten!

Heb je nog vragen?

Contacteer de cel Personeel via personeel@aalter.be of tel. 09 374 99 07.

Naar top