Vacature hoofddeskundige – personeel/ HR & Payroll (voltijds, contractueel, B4 – B5, bepaalde duur met optie vast)

Gepubliceerd op dinsdag 20 september 2022
Wil je een positieve impact hebben op de loonbaan van medewerkers door hen te ondersteunen in een correct HR-beleid? Wil je bijdragen aan een werksfeer met aandacht voor welzijn? Krijg je energie door het opzetten van een efficiënte loonadministratie? Solliciteer dan uiterlijk op donderdag 6/10!

Functie

  • Samen met het team sta je in voor een correcte, efficiënte en discrete personeelsadministratie ten dienste van alle personeelsleden;
  • Je zorgt samen met je collega voor een correcte en discrete maandelijkse loonverwerking;
  • Je neemt graag verantwoordelijkheid op in projecten en neemt ook initiatief om nieuwe projecten op te zetten;
  • De personeelsleden helpen toegang te hebben tot hun personeelsinformatie op een zo makkelijk mogelijke manier;
  • Je bent verantwoordelijk voor de HR-rapportering aan het management;
  • Je bouwt mee aan een modern personeelsbeleid door processen te reviseren en te optimaliseren;
  • Je bereidt de besluitvorming voor de gemeentelijke organen voor en nadien volg je deze correct op en pas je deze toe;

Profiel

  • Je bent vertrouwd en hebt ervaring met de sociale wetgeving, HRM-tools;
  • Je bent vertrouwd met MS Office (Outlook, Word, Excel) en het is mooi meegenomen als je een echte Excel wizard bent!
  • Bij voorkeur een juridische/financiële opleiding, zoals personeelswerk, accountancy-fiscaliteit, rechtspraktijk,…;
  • Je bent discreet, punctueel, correct, analytisch, zelfstandig, kan omgaan met stress, wil graag bijleren en je werkt graag samen met een focus op het te behalen resultaat;
  • Een snelle beschikbaarheid;

Voorwaarden

  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
  • Je kan minstens 3 jaar relevante beroepservaring voorleggen;
  • Je beschikt over een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld diploma.

Aanbod

Het lokaal bestuur biedt een boeiende voltijdse (38/38) contractuele job in een stabiele werkomgeving met een aantrekkelijk loon. Min. € 3.195,66 bruto per maand voor een voltijdse betrekking (de loonbarema’s kunnen geraadpleegd worden op www.aalter.be/baremas).

Daarnaast worden ook nog tal van extralegale voordelen toegekend zoals:

  • maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
  • terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
  • fietsvergoeding
  • eindejaarspremie
  • 30 vakantiedagen
  • Glijdende werkuren waardoor een goede work-life balance gecreëerd wordt
  • Gratis aansluiting bij de pluspas (kortingspas)
  • Ecocheques t.w.v. 100 euro
  • hospitalisatieverzekering (pas na 1 jaar of bij contract van onbepaalde duur)
  • tweede pensioenpijler van 3%

Het betreft een contract van bepaalde duur maar je maakt kans op een aanstelling van onbepaalde duur mits je slaagt in het te organiseren aanwervingsexamen in de loop van 2023-2024.

Solliciteren?

Solliciteren kan tot uiterlijk donderdag 6 oktober 2022 door de volgende documenten te bezorgen (kopie rijbewijs, kopie identiteitskaart, kopie diploma, motivatiebrief, cv en een recent uittreksel uit het strafregister) via personeel@aalter.be of www.aalter.be/sollicitatie.

Het interview in het kader van deze selectieprocedure zal plaatsvinden op maandag 10 oktober 2022.