Vacature deskundige Boekhouding (voltijds, contractueel, B1-B3, onbepaalde duur)

Gepubliceerd op  donderdag 12 nov 2026 om 9.00
Voltijds
Bediende
Onbepaalde duur
B1-B3
Solliciteer nu

We willen de cel Boekhouding toekomstgericht uitbouwen. Daarom willen we vandaag investeren in een deskundige Boekhouding die breed inzetbaar is binnen de volledige boekhoudkundige werking en die op termijn bijkomende verantwoordelijkheden kan opnemen naast de seniorcoach.

Hoofddoel van de functie

De deskundige Boekhouding staat in voor een kwaliteitsvolle uitvoering, opvolging en controle van de boekhoudkundige processen van gemeente, OCMW, AGB en verbonden entiteiten. Hij/zij ondersteunt de seniorcoach Boekhouding bij complexe dossiers en draagt actief bij aan de continuïteit, kwaliteit en verdere ontwikkeling van de werking van de cel Boekhouding.

De deskundige ontwikkelt zich tot een allround financieel aanspreekpunt binnen de organisatie en neemt op termijn bijkomende verantwoordelijkheden op ter ondersteuning van de werking van de cel.

Plaats binnen de organisatie

  • Rapporteert aan de financieel directeur.
  • Werkt nauw samen met de seniorcoach Boekhouding.
  • Ondersteunt collega's binnen de cel boekhouding.
  • Onderhoudt contacten met interne diensten, externe leveranciers, overheidsinstanties en verbonden entiteiten.

Wat ga je doen?

Kerntaken

Algemene boekhouding

  • Verwerkt en controleert boekhoudkundige verrichtingen conform de geldende regelgeving.
  • Waakt over de correcte verwerking van ontvangsten, uitgaven en financiële bewegingen.
  • Voert boekhoudkundige controles uit.
  • Ondersteunt bij de boekhoudkundige verwerking van diverse notariële aktes, grondafstanden, verkopen,...
  • Bewaakt de kwaliteit en betrouwbaarheid van de financiële gegevens.

Jaarrekening en afsluiting

  • Werkt actief mee aan de jaarafsluiting voor de verschillende entiteiten van het bestuur.
  • Verleent ondersteuning bij de voorbereiding en opmaak van de jaarrekening.
  • Analyseert afwijkingen en formuleert verbetervoorstellen.
  • Volgt boekhoudkundige regelgeving en wijzigingen op.

Debiteuren- en crediteurenbeheer

  • Staat mee in voor de opvolging van debiteuren en crediteuren.
  • Ondersteunt bij complexe invorderings- en betalingsdossiers.
  • Adviseert medewerkers omtrent financiële procedures.
  • Bewaakt een correcte toepassing van interne afspraken en processen.

Kwaliteitsbewaking en procesoptimalisatie

  • Draagt bij aan de verdere digitalisering van financiële processen.
  • Detecteert inefficiënties en formuleert verbetervoorstellen.
  • Werkt mee aan de ontwikkeling en documentatie van werkprocessen.
  • Bevordert uniforme werkwijzen binnen de cel.

Ondersteuning van de cel boekhouding

  • Treedt op als inhoudelijk aanspreekpunt voor boekhoudkundige vragen.
  • Ondersteunt collega's bij complexe dossiers.
  • Draagt actief bij aan kennisdeling binnen de cel.
  • Neemt op termijn een versterkte inhoudelijke rol op ter ondersteuning van de seniorcoach.

Resultaatsgebied deskundigheid

  • Houdt de kennis van regelgeving, boekhoudnormen en financiële procedures actueel.
  • Volgt opleidingen en vormingen.
  • Verwerkt nieuwe regelgeving binnen de dagelijkse werking.
  • Zet expertise om in bruikbare richtlijnen voor collega's.

Resultaatsgebied samenwerking

  • Werkt constructief samen met collega's binnen en buiten de cel boekhouding.
  • Bouwt duurzame werkrelaties uit.
  • Neemt een actieve rol op in overlegmomenten en projecten.
  • Stimuleert kennisuitwisseling en samenwerking.

Resultaatsgebied organisatieontwikkeling

  • Werkt mee aan veranderings- en digitaliseringstrajecten.
  • Signaleert risico's en verbeterkansen.
  • Draagt bij aan een efficiënte en toekomstgerichte werking van de cel Boekhouding.

Wie zoeken we?

Gewenst profiel

  • Kennis en expertise
  • Grondige kennis van algemene en budgettaire boekhouding.
  • Kennis van de regelgeving inzake lokale besturen.
  • Inzicht in BBC en jaarrekening.
  • Affiniteit met financiële software en digitale toepassingen.

Competenties

  • Nauwkeurigheid
  • Analytisch vermogen
  • Verantwoordelijkheidszin
  • Samenwerken
  • Organisatievermogen
  • Klantgerichtheid
  • Probleemoplossend denken
  • Kennisdeling en begeleiding van collega's
  • Initiatief nemen en verbetergericht werken

Je hebt:

  • een bachelor diploma; 
  • een blanco strafregister;

We bieden jou:

  • een salaris van min. € 3.183,20 en max. € 5.363,60 bruto per maand voor een voltijdse betrekking in schaal B1-B3. Je kan de loonbarema’s raadplegen op www.aalter.be/werkgever.
  • een aantrekkelijke verlofregeling: Je hebt recht op 30 vakantiedagen en 14 feestdagen. Vanaf 40 jaar krijg je elke 5 jaar telkens één extra verlofdag.
  • extralegale voordelen:
    • maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
    • 100% terugbetaling van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer;
    • maximaal vrijgestelde fietsvergoeding van 0,37 euro per kilometer;
    • eindejaarspremie en vakantiegeld;
    • ecocheques ter waarde van 100 euro op jaarbasis;
    • aanvullend pensioen ter waarde van 3% van je salaris;
    • glijdende werkuren indien de aard van de functie dit toelaat;
    • occasioneel telewerk indien de aard van de functie dit toelaat;
    • mogelijkheid tot fietslease;
    • hospitalisatieverzekering;
    • mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling (opleiding, interne projectwerking ...);
    • veel voordelen en kortingen via PlusPas van GSD-V (www.gsd-v.be).
  • relevante ervaring kan worden meegenomen.
  • wervingsreserve: We leggen een wervingsreserve aan voor een periode van één jaar, die twee maal met één jaar kan verlengd worden. Alle geslaagde kandidaten worden gerangschikt in volgorde van hun resultaat.

Deze uitdaging met beide handen grijpen?

Bezorg ons dan ten laatste op 1 december 2026 volgende documenten:

  • cv
  • uittreksel uit het strafregister: model 596.1-23
  • kopie diploma

Solliciteren kan via het e-loket op www.aalter.be/sollicitatie

Selectieprogramma:

  • Deel 1: cv screening (eliminerend) 
  • Deel 2: cebirtesten (online) (adviserend) – 10/12/2026 – 13/12/2026
  • Deel 3: case (thuisopdracht) als onderdeel van het mondeling gedeelte – 10/12/2026 – 13/12/2026
  • Deel 4: mondeling gedeelte: interview (eliminerend) – 15/12/2026 in de namiddag (reserve: 18/12/2026)

We kijken er alvast naar uit je te ontmoeten!

Heb je nog vragen?

Contacteer de cel Personeel via personeel@aalter.be of tel. 09 374 99 07.

Downloads

Naar top