Wat ga je doen?
- Je staat in voor correcte werving en selectie van nieuwe medewerkers;
- Je staat in voor de onboarding en het onthaal van nieuwe medewerkers;
- Je ondersteunt de directie in het voeren van gesprekken in het kader van welzijn en loopbaan van de medewerkers (exitgesprekken, verzuimgesprekken…);
- Je informeert de personeelsleden over het HR-beleid, procedures en tools;
- Je werkt samen met je collega’s mee aan HR- rapportering aan het management;
- Je werkt mee aan het realiseren van een modern personeelsbeleid;
- Je volgt de laatste nieuwe wet- en regelgeving met betrekking tot personeelsadministratie op;
- Je optimaliseert processen en past deze correct toe.
Wie zoeken we?
- Je bent bij voorkeur al vertrouwd en hebt ervaring met rekrutering en selectie en HRM-tools;
- Je bent vertrouwd met MS Office (Outlook, Word, Excel);
- Je bent loyaal, integer, discreet en klantgericht;
- Je werkt planmatig en nauwkeurig;
- Je bent empathisch, betrokken en stressbestendig;
- Je initieert graag verbeteringen, leert graag bij en je werkt graag samen met een focus op het te behalen resultaat;
Je hebt:
- een bachelordiploma;
- een blanco strafregister;
We bieden jou:
- een salaris van min. 3.059,65 euro en max. 5.155,42 euro bruto per maand voor een voltijdse betrekking in schaal B1-B3. Je kan de loonbarema’s raadplegen op aalter.be/werkgever.
- een aantrekkelijke verlofregeling:
Als gemeentepersoneel (specifieke graden) en heb je recht op 30 vakantiedagen en 14 feestdagen. Vanaf 40 jaar krijg je elke 5 jaar telkens één extra verlofdag
extralegale voordelen:
- maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
- 100% terugbetaling van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer;
- fietsvergoeding van 0,36 euro per kilometer;
- eindejaarspremie en vakantiegeld;
- ecocheques ter waarde van 100 euro op jaarbasis;
- aanvullend pensioen ter waarde van 3% van je salaris;
- glijdende werkuren indien de aard van de functie dit toelaat;
- occasioneel telewerk indien de aard van de functie dit toelaat;
- mogelijkheid tot fietslease;
- hospitalisatieverzekering (voor personeelsleden met een contract van bepaalde duur na 1 jaar anciënniteit).
- mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling (opleiding, interne projectwerking ...);
- veel voordelen en kortingen via PlusPas van GSD-V.
Deze uitdaging met beide handen grijpen?
Bezorg ons dan ten laatste op 27 maart 2025 volgende documenten:
- cv
- uittreksel uit het strafregister
- kopie diploma
Solliciteren kan via: https://www.searchselection.com/nl/jobs/11507
Inhoud en verloop:
Deel 1: bij hoge instroom aan kandidaten wordt er een eliminerende cv-screening voorzien op basis van relevante ervaring, achtergrond, interesses en motivatie.
Deel 2: eliminerende niveautesten
- 10 april – 13 april 2025 (online)
Deel 3: mondeling gedeelte incl. toelichting thuisopdracht
- Ter voorbereiding van de thuisopdracht wordt er een persoonlijkheidstest uitgestuurd.
- Thuisopdracht: 17 april – 24 april 2025 (online)
- Mondeling gedeelte: 30 april 2025 (Aalter)
We kijken er alvast naar uit je te ontmoeten!
Heb je nog vragen?
Contacteer de cel Personeel via personeel@aalter.be of tel. 09 374 99 07.
Problemen met solliciteren? Neem dan contact op met Torben Callens via t.callens@searchselection.com.
