Werken voor Aalter is kiezen voor een job met maatschappelijke meerwaarde. Je maakt elke dag een verschil voor de Aalternaren. Dat kan achter de schermen of in contact met inwoners.
Aalter is een vooruitstrevend lokaal bestuur met een ISO 9001-certificaat. We werken continu aan betere processen en duidelijke afspraken. Zo blijven we groeien en verbeteren.
Ons meerjarenplan bepaalt de koers voor de komende jaren. De doelen in dat plan sturen ons dagelijks werk. In het organogram zie je hoe de organisatie is opgebouwd.
Bij Aalter krijg je meer dan een functie. Je kan ook extra rollen opnemen en meewerken aan verbetering. Je signaleert kansen, denkt mee en werkt oplossingen uit.
Je komt terecht in een team dat wil innoveren en groeien. Jouw inzet telt en heeft een zichtbare impact op de lokale gemeenschap.
Onze manier van werken
Onze werkuren zijn helemaal afgestemd op de noden van de inwoners van Aalter. Het gemeentehuis is elke werkdag open tot 17u00 en één dag per week zelfs tot 19u00.
De onthaalbalie van het gemeentehuis, ArtA’A en de sportdiensten openen bovendien ook in het weekend, zodat iedereen op een geschikt moment langs kan komen.
Alles draait bij ons om resultaatgericht werken.
Binnen elke dienst werken we met zelforganiserende teams.
Dat betekent dat collega’s samen bespreken hoe ze de vooropgestelde doelen het best kunnen bereiken.
Hoe ze dat precies aanpakken, bepalen ze zelf.
We geven vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid.
Welzijn op het werk
Het bestuur vindt het belangrijk dat iedereen zich goed voelt op het werk. Daarom doen we dingen zoals:
- Aandacht voor veiligheid en gezondheid op het werk;
- Ruimte voor ondersteuning en begeleiding op de werkvloer na een periode afwezigheid;
- Aandacht voor ergonomie op het werk (aangepaste stoelen, werkmiddelen…);
- Warmteregeling voor medewerkers die buiten aan het werk zijn tijdens de zomermaanden;
- Gratis griepvaccin;
- …
Opleiding en Loopbaanmogelijkheden
We bieden onze medewerkers verschillende opleidingen aan, zowel door onszelf georganiseerd als via externe studiedagen. We willen dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen, zodat:
- Zowel de medewerker als de organisatie een kwalitatievere en efficiëntere dienstverlening kunnen aanbieden;
- Ze zich beter kunnen aanpassen aan onze snel veranderende maatschappij.